미국 회사 급여와 관련된 세금 FICA, FUTA 정리 (부제. 고용주 및 고용인에 청구되는 사회보장세금의 특징)
미국 회사 급여와 관련된 세금 FICA, FUTA 정리 (부제. 고용주 및 고용인에 청구되는 사회보장세금의 특징) 미국의 급여 명세서를 받아보면 생소한 단어들이 있는데 바로 FICA와 FUTA이다. 둘 모두 고용주 또는 고용인에게 부여되는 미국 급여와 관련된 세금이라는 공통점이 있으나 목적과 계산 방법, 대상이 다른데 그 차이에 대해서 살펴 보자 . (내 급여에서 왜 떼어 가는지 알아야 한다...왜? 도대체 왜??) 1. FICA VS FUTA 차이점 ① FICA (Federal Insurance Contribution Act) 연방사회보장세 성격으로 급여 금액을 기준으로 사회보장세 (Social Security Tax)와 메디케어세 (Medicare Tax)로 구성되어 있다 . Social Security Tax의 경우 급여액 기준으로 세율은 12.4%를 부담하는데 고용주와 고용인이 각각 6.2%씩 부담하는 세금이고, Medicare Tax는 세율 2.9%를 부담하는데 역시 고용주와 고용인이 각각 1.45%씩 부담하게 된다. 우리나라의 4대 보험과 비슷한 세금으로 보면 된다. (Medicare Tax 경우 2023년 기준 200,000$ 급여 이상인 경우는 0.9% 추가 Medicare Tax를 지급해야 한다) 아래 문구를 보면 세금의 용처를 알 수 있다. "FICA helps fund both Social Security and Medicare programs, which provide benefits for retirees, the disabled, and children." ※ OASDI(Old Age, Survivors and Disablity Insurance) Source. 미국사회보장국 홈페이지 FICA 공지 (2024년 6월 18일 기준) ② FUTA (Federal Unemployment Tax Act) 실업보험 기금성...